Pracownik ochrony-dozoru GDAŃSK

January 15, 2020 09:04 - Praca - Gdańsk
Szczegóły ogłoszenia
Firma Ochroniarska z Wielkopolski poszukuje kandydatów na stanowisko: PRACOWNIK OCHRONY – DOZORU

Miejsce pracy: GDAŃSK ul. Kliniczna.



Wymagania:

• orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane),

• niekaralność (warunek konieczny),

• atutem będzie doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,

• punktualność, dyspozycyjność, zaangażowanie.



Obowiązki:

• ochrona mienia przed kradzieżą, dewastacją i włamaniem,

• regularne dokonywanie obchodów - także w godzinach nocnych,

• rejestr zdarzeń na obiekcie,



Oferujemy:

• pracę w stabilnej na rynku Firmie,

• tryb pracy zmianowy, służby 12 godzinne,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę / zlecenie,

• pakiet szkoleń, niepełne umundurowanie,

• zawsze terminowe wynagrodzenie.



Osoby zainteresowane proszę o kontakt pod numerem: 500-307-402 , od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00.



Prosimy o zamieszczenie klauzuli

„Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”



Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma IMPULS SECURITY POLSKA Sp. z o.o., Sp. K. z siedzibą w Poznaniu pod adresem ul. Warowna 12, 61-357 Poznań,

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji i przyszłych rekrutacji.

3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty przetwarzające je na nasze zlecenie oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji

5. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.

6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.



* Pracodawca realizuje obowiązek wynikający z art. 21 i 33 ust. 7b ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997
102
Ponad 100 portali ogłoszeniowych w całej Polsce
2 minuty
Tylko tyle czasu potrzebujesz aby dodać do nich swoje ogłoszenie
17 zł
A jedynie tyle zapłacisz za oszczędność swojego czasu
Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Więcej o nich dowiesz się w naszej polityce prywatności.