Młodszy referent lub Referent lub Podinspektor lub Inspektor K/M w Wydziale Komunikacji

Opis

Zakres obowiązków: Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach związanych z rejestracją lub wyrejestrowaniem pojazdów, obsługa Urzędomatu, obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej w ramach zadań Wydziału, bieżąca obsługa interesantów.
Praca w dniach: pniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach od 7:30 do 15:30, środa w godzinach od 8:00 do 16:30, piątek w godzinach od 7:30 do 15:00.

Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej
a) Młodszy referent
- wykształcenie wyższe;
- niewymagany staż pracy;
b) Referent
- wykształcenie wyższe;
- jeden rok stażu pracy w administracji samorządowej;
c) Podinspektor
- wykształcenie wyższe;
- minimum trzy lata stażu pracy w administracji samorządowej;
d) Inspektor
- wykształcenie wyższe;
- minimum trzy lata stażu pracy w administracji samorządowej;
- Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 8 listopada 2024 r. r. w sprawie rejestracji i oznaczenia pojazdów, wymagań dla tablic rejestracyjnych oraz wzorów innych dokumentów związanych z rejestracją pojazdów,
- Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 31 sierpnia 2022 r. w sprawie szczegółowych czynności organów w sprawach związanych z dopuszczeniem pojazdu do ruchu oraz wzorów dokumentów w tych sprawach,
- Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 23 grudnia 2004 r. w sprawie czasowego wycofania pojazdów z ruchu,
- Rozporządzenie Ministra Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej z dnia 13 kwietnia 2012 r. w sprawie trybu legalizacji tablic rejestracyjnych oraz warunków technicznych i wzoru znaku legalizacyjnego,
- Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 czerwca 2014 r. w sprawie centralnej ewidencji pojazdów,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera: środowisko Windows, Pakiet Office;
- osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
- pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
- samodzielność w prowadzeniu powierzonych spraw;
- komunikatywność i otwartość;
- rzetelność, sumienność, skrupulatność;
- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Umiejętności osobiste:
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole;
- umiejętność wyszukiwania i selekcji informacji;
- umiejętność pracy pod presją czasu.

Wynagrodzenie: od 5 200 do 6 800 PLN - oferowane warunki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 5.200,00 zł 6.800,00 zł brutto, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- karty sportowe dla siebie i członków rodziny,
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar zatrudnienia: 1

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Pruszczu Gdańskim

Placówka: Gdański Urząd Pracy

Dodane przez: PUP

Typ oferty: oferta pracy

— Źródło: Centralna Baza Ofert Pracy (ePraca), identyfikator: 3d7b86665467d35a3e68eb45b54b5dc7