Podinspektor/Inspektor w Wydziale Mieszkalnictwa (k/m)

Opis

Zakres obowiązków: Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:
dekretacja wniosków o najem na poszczególnych pracowników referatu;
rozpatrywanie, weryfikacja i aktualizacja wniosków dotyczących udzielenia pomocy mieszkaniowej z zasobu Gminy Miasta Gdańska lub Towarzystw Budownictwa Społecznego - na zasadach i zgodnie z kryteriami określonymi w obowiązującej uchwale Rady Miasta Gdańska;
prowadzenie i aktualizacja rejestru złożonych wniosków w danym roku kalendarzowym w powyższym zakresie;
prowadzenie postępowań wyjaśniających w sprawie złożonych wniosków o udzielenie pomocy mieszkaniowej z zasobu Gminy Miasta Gdańska lub Towarzystw Budownictwa Społecznego, mających na celu potwierdzenie danych zawartych we wniosku i dołączonych do niego;
współpraca z Gdańskimi Nieruchomościami oraz Gdańską Infrastrukturą Społeczną w zakresie weryfikacji wniosków, złożonych przez osoby zamieszkujące w mieszkaniowym zasobie Gminy Miasta Gdańska;
koordynacja procesu rozpatrywania wniosków o najem lokalu;
koordynacja sporządzenia rocznych list mieszkaniowych w danym roku;
przygotowywanie pism dotyczących zaopiniowania i zatwierdzenia sporządzonych rocznych list mieszkaniowych;
protokołowanie podczas interwencji u Zastępcy Prezydenta Miasta Gdańska lub Dyrektora Wydziału;
udział w spotkaniach w zakresie wykonywanych zadań;
przygotowywanie, weryfikacja i aktualizacja uchwał Rady Miasta Gdańska oraz zarządzeń Prezydenta w zakresie wykonywanych zadań,
przygotowywanie informacji i zestawień, analiz, raportów, prezentacji w zakresie prowadzonych zadań;
udzielanie odpowiedzi na wnioski, pisma i interwencje, skargi, interpelacje i zapytania, archiwizacja dokumentów;
przyjmowanie klientów w sprawach wymienionych w zakresie obowiązków;
przygotowywanie branżowych materiałów dla Prezydenta Miasta i Rady Miasta;
kontrole w terenie zgodności danych zawartych we wnioskach i przedłożonych przez wnioskodawców dokumentach.

Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej
Wymagania:
- wymagania niezbędne
wykształcenie wyższe;
znajomość przepisów Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie Kodeksu cywilnego;
umiejętność redagowania pism, logicznego formułowania wniosków;
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne;
umiejętność strategicznego myślenia;
doświadczenie w pracy z trudnym klientem;
wysoki poziom komunikacji interpersonalnej;
umiejętność efektywnego zarządzania czasem;
dokładność, systematyczność;
umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych;
wysoka kultura osobista;
odpowiedzialność, oponowanie;
zdolność do samodzielnej pracy;
troska o jakość wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie: od 6 000 do 6 500 PLN wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku. W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów. Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/, nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, inne dodatki /zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku/, Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku (592.68 KB, pdf) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp. dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar zatrudnienia: 1

Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku

Placówka: Gdański Urząd Pracy

Dodane przez: PUP

Typ oferty: oferta pracy