Podinspektor/Inspektor w Wydziale Skarbu (k/m)

Opis

Zakres obowiązków: Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:
Prowadzenie spraw z zakresu użyczania gruntów Gminy Miasta Gdańska.
Prowadzenie spraw z zakresu nieodpłatnego udostępniania gruntów GMG.
Przygotowywanie projektów umów, decyzji, protokołów, zarządzeń Prezydenta Miasta Gdańska i uchwał Rady Miasta Gdańska z zakresu prowadzonych spraw.
Zlecanie operatów szacunkowych z zakresu prowadzonych spraw.
Sporządzanie i aktualizowanie rejestrów oraz sprawozdań z zakresu prowadzonych spraw.
Kompletowanie dokumentacji i przekazywanie spraw do Biura Prawnego celem prowadzenia spraw przed sądami powszechnymi z zakresu powierzonych zadań.
Udział w przekazywaniu i przejęciu nieruchomości oraz sporządzanie protokołów zdawczo-odbiorczych.
Wykonywanie czynności sprawdzająco-kontrolnych w terenie.
Wdrażanie i przestrzeganie procedur Systemu Zarządzania Jakością.

Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pracownik biurowy
Wymagania:
- wymagania niezbędne
wykształcenie wyższe;
znajomość przepisów prawa z zakresu gospodarowania nieruchomościami oraz samorządu terytorialnego: kodeks cywilny, ustawa o gospodarce nieruchomościami, ustawa o księgach wieczystych i hipotece, ustawa o samorządzie gminnym;
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
obywatelstwo polskie;
nieposzlakowana opinia;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- wymagania dodatkowe
wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne;
doświadczenie w pracy w administracji publicznej;
umiejętność pracy w zespole;
obowiązkowość;
dokładność, sumienność, rzetelność;
komunikatywność.

Wynagrodzenie: od 6 100 do 6 600 PLN wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miejskim w Gdańsku. W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów. Dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/, nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, inne dodatki /zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku/, Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku (592.68 KB, pdf) możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp. dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar zatrudnienia: 1

Pracodawca: Urząd Miejski w Gdańsku

Placówka: Gdański Urząd Pracy

Dodane przez: PUP

Typ oferty: oferta pracy