Referent lub Podinspektor lub Inspektor K/M w Wydziale Organizacyjnym

Opis

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem dostawy mediów (energia elektryczna, woda i ścieki, ciepło) do budynków Powiatu,
- prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem odbioru odpadów z budynku Starostwa,
- prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem bieżących napraw i konserwacji w budynkach Powiatu,
- przygotowanie dokumentacji niezbędnej do realizacji planowanych remontów w budynkach, w tym dokumentacji przetargowej i innej,
- prowadzenie nadzoru, kontroli i koordynacji przebiegu i realizacji umów remontowych pod względem zgodności zakresu rzeczowego i finansowego wykonywanych prac z zawartymi umowami,
- współudział w przygotowaniu odpowiednich dokumentów niezbędnych do realizacji inwestycji w budynkach Powiatu oraz ich realizacji,
- zapewnienie sprawnego działania, przeglądów i konserwacji systemów teletechnicznych (m.in. przeciwpożarowych, włamania i napadu, telewizji przemysłowej),
zapewnienie sprawnego działania, przeglądów i konserwacji instalacji i urządzeń (m.in. klimatyzacja, wentylacja, kotłownie, Fotowoltaika),
- przygotowanie materiałów przetargowych oraz zapytań ofertowych,
przygotowanie zleceń, zamówień i umów na usługi i dostawy nadzorowane przez Wydział Organizacyjny,
- weryfikacja kosztów i faktur pod względem zgodności z zawartymi umowami, zleceniami i zamówieniami oraz kontrola merytoryczna dokumentów księgowych,
sporządzanie rocznych informacji o stanie mienia komunalnego zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych,
- sporządzanie rocznych informacji do GUS,
- prowadzenie spraw związanych z opłatami podatków (podatek od nieruchomości oraz podatek rolny),
- udział w opracowaniu i przygotowaniu materiałów planistycznych do projektu budżetu Powiatu.
Praca w dniach: pniedziałek, wtorek, czwartek w godzinach od 7:30 do 15:30, środa w godzinach od 8:00 do 16:30, piątek w godzinach od 7:30 do 15:00.

Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Pozostali pracownicy obsługi biurowej
1. Wymagania niezbędne:
-Referent
wykształcenie: minimum średnie preferowane techniczne; staż pracy: minimum 1 rok w administracji publicznej;
-Podinspektor
wykształcenie: wyższe, preferowane wyższe techniczne na kierunku inżynieria środowiska, budownictwo, inżynieria instalacyjna lub pokrewne; staż pracy: minimum 3 lata stażu pracy w tym 1 rok w administracji publicznej;
- Inspektor
wykształcenie: wyższe, preferowane wyższe techniczne na kierunku inżynieria środowiska, budownictwo, inżynieria instalacyjna lub pokrewne; staż pracy: minimum 5 lat stażu pracy w tym 1 rok w administracji publicznej
- osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
- pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów prawa z zakresu prawa budowlanego, gospodarki odpadami, finansów publicznych, zamówień publicznych, kodeks postępowania administracyjnego, ordynacji podatkowej, kodeksu cywilnego oraz ustawy o samorządzie powiatowym i pracownikach samorządowych oraz aktów wykonawczych do ustaw, umiejętność ich interpretacji oraz wykorzystania do wykonywania zadań;
- umiejętność obsługi komputera w zakresie obsługi pakietu Office;
- umiejętność odczytywania dokumentacji technicznej, projektów, kosztorysów budowlanych;
3. Umiejętności osobiste:
- umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole;
- umiejętność wyszukiwania i selekcji informacji;
- umiejętność pracy pod presją czasu.

Wynagrodzenie: od 5 200 do 6 800 PLN - oferowane warunki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 5.200,00 zł 6.800,00 zł brutto, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- karty sportowe dla siebie i członków rodziny,
- dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar zatrudnienia: 1

Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Pruszczu Gdańskim

Placówka: Gdański Urząd Pracy

Dodane przez: PUP

Typ oferty: oferta pracy